沈 能 張 靜

民營企業是社會主義市場經濟發展的核心主體，也是市場經濟數字化轉型的關鍵力量。黨的二十大報告提出，通過優化民營企業發展環境來推動民營經濟的發展壯大，并要求“強化企業科技創新主體地位，發揮科技型骨干企業引領支撐作用，營造有利于中小微企業成長的良好環境，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合”。2023年7月國務院印發的《關于促進民營經濟發展壯大的意見》提出，民營企業應加快推動數字化轉型和技術改造。2023年12月中央經濟工作會議要求落實“兩個毫不動搖”的體制機制，促進民營企業發展壯大，并大力發展數字經濟，加快推動人工智能發展。在新發展格局背景下，部署創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈的四鏈融合生態圈是推進民營企業數字化轉型的“組合拳”。構筑四鏈融合創新生態圈，能夠有效實現知識、技術、能力和人才等要素的快速集聚并形成創新合力，為民營企業數字化轉型提供生態空間，不僅是保障民營企業數字化轉型的重要舉措，更是實現民營經濟高質量發展和中國式現代化的內在要求。

四鏈深度融合是民營企業數字化轉型的助推器，通過創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈間互動增進，圍繞創新鏈布局產業鏈，圍繞產業鏈凝聚資金鏈，依托資金鏈優化人才鏈，借助人才鏈激發創新動能，四鏈間協同聯動，是有效促進民營企業數字化轉型的關鍵支撐。創新鏈是數字化轉型的“血液”，關系到企業數字技術研發和市場應用的“原創力”。在民營企業數字化轉型進程中，創新鏈能有效疏通從技術研發到產品創新的全鏈條，通過優化數字化產品及服務的質量與效率，構建民營企業市場競爭新優勢。產業鏈是數字化轉型的“載體”，關系到企業數字化轉型的協同效應和綜合效益。資金鏈是數字化轉型的“關節”，關系到企業數字化轉型的能力支撐和前景規劃。人才鏈是數字化轉型的“筋骨”，直接關系到企業數字化轉型的技術支持和智力資本。

福建是民營經濟大省，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要孕育地和實踐地，是民營經濟高質量發展的創新地和實踐點。民營企業在福建市場經濟體系中占據重要地位，根據《關于實施新時代民營經濟強省戰略，推進民營企業創新轉型的調研報告》顯示，福建民營企業資產總量已達3．69萬億元，民營經濟主體占全省市場主體總量的98．49％，民營經濟呈現“七七七八九”的貢獻格局。另一方面，福建也是“數字中國”建設的思想源頭與實踐起點，具有豐富的數字實踐基礎。根據《數字福建發展報告》顯示，福建數字經濟規模達到2．6萬億元，占GDP比重近50％；數字經濟核心產業創新企業增至350家，同比增長10．8％；關鍵業務環節全面數字化的規模以上企業占比居全國第三。由此可見，福建要想進一步推動實現民營經濟強省的目標，要把握數字化轉型的新機遇，將數字化轉型作為加快數字福建與民營經濟強省建設的有效途徑，實現數字技術與民營企業的雙向奔赴。

同時，也應看到福建民營企業數字化轉型仍存在相應的短板，如企業數字化轉型的內驅力不足，對于數字化轉型的必要性與急迫性意識不強；產業鏈銜接不夠，多鏈協同的轉型升級通道尚未打通；資金鏈渠道存在堵點，系統全面的金融服務體系還有待完善；人才鏈尚待拓展，專業化的數字人才缺乏仍是企業數字化轉型路徑上的屏障。在數字創新和產業升級背景下，福建應把握民營企業數字產業化和產業數字化的發展機遇，協調優化創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈四鏈融合的數字生態圈，讓民營企業加快融入數字產業體系，為數字化轉型升級注入新動能，進而成為引領福建數字發展的新引擎。為貫徹《中共福建省委福建省人民政府關于實施新時代民營經濟強省戰略推進高質量發展的意見》，以更高站位、更實舉措、更大力度促進民營經濟發展壯大，應從以下幾個方面著手提升福建民營企業數字化轉型效率，推動福建民營經濟高質量發展。

打造系統創新鏈，促進數字技術與民營企業深度融合。創新力是福建民企融入數字產業體系的第一動力，強化和完善福建民企創新鏈，對福建民企數字化轉型具有重要意義。福建民營企業應以國家重大戰略任務為導向，依托人工智能應用、芯片研發、柔性顯示、5G為牽引的網絡通信等重點產業打造數字產業集群，發揮數字技術對產業鏈的強鏈、補鏈作用；鼓勵數字領軍企業積極發揮“鏈主”作用，依托國家數字經濟創新發展試驗區（福建）、數字福建產業園、福州軟件園、廈門軟件園、泉州芯谷強化高校與企業合作，實施數字人才強基工程；組建富有東南特色的數字創新聯合體，合力建設數字產業公共技術平臺，集聚各類數字創新資源，夯實福建民企數字化轉型基礎。

構建堅韌產業鏈，提升民營企業數字化轉型核心競爭力。立足福建數字產業空間布局和產業鏈部署，推廣一批數字化應用場景，實現“鏈”上發力、“鏈”上攻堅、乘“鏈”而上，提升民企在數字產業中核心競爭力。謀劃打造數字“金三角”，立足數字福州鏈接廣東和浙江，優化福建數字產業空間布局；構建“一核多點”數字產業鏈，以電子信息制造業為基礎，以軟件和信息技術服務業、通信服務業為增長點，以大數據、物聯網、云計算、移動互聯網、人工智能、衛星應用產業為突破口的數字經濟發展格局；構建“政府引導＋數字產業園牽頭＋領軍企業＋社會資本”數字化轉型產業鏈生態圈，促進多鏈精準融合對接；由數字技術領軍企業牽頭，在我省民營企業中培育一批數字產業的“閩江之星”，打造福建民營企業數字產業集群新高地。

強化企業資金鏈，助力民營企業數字化轉型要素保障。數字化轉型前期投入多，不確定性大，應以資金供給為主線，強化政產學研金協同，著力推進民營企業數字化轉型。首先，政府應建立民營企業數字化轉型專項資金的綜合效應評價和追蹤問責機制，發揮資金杠桿作用與“活水”催化效應，為企業數字化轉型提供安全規范、集聚催化效應的資金保障；針對數字化轉型企業建立多層次數字產業資金支持體系，制定投有傾斜、稅有減免、獎有側重的激勵方案，激發民企數字化轉型的動力和意識；實施“數字雁陣”培育計劃，分階段分梯次根據企業數字化轉型程度給予補貼；設計針對企業數字化轉型的金融“工具包”，為民企量體裁衣，設計定制化、全周期的金融服務和產品；成立數字產業發展專項基金，吸引更多社會資本投向數字化領域，支持民企進行數字化轉型。發揮數字技術效能，利用數字化技術“畫像”分析企業科研價值，引導資金精準高效投入參與民營企業數字化轉型。

鍛強數字人才鏈，完善民營企業數字化轉型智力支撐。數字化專業人才是企業數字化轉型的第一資源。通過培育數字化人才，優化人才流動途徑，能夠集聚高技能數字人才，有力支撐民企數字化轉型。第一，鍛強人才鏈，重在培育。鼓勵福州大學、廈門大學、福建師范大學等高校開設企業數字化管理相關專業，通過政校企聯合共建數字人才培養基地，開展“定制化教育”為定向企業數字化轉型輸送專業人才；建立以政府為主導、企業參與、高校協同的聯動模式，對企業管理層的數字化領軍人才、數字戰略管理人才等進行定期專題培訓；前瞻性謀劃“數字人才地圖”，針對性引入高素質、高技能的數字化人才。第二，鍛強人才鏈，重在共享。聚焦數字產業發展重點，大力引進掌握關鍵共性技術或擁有管理創新、模式拓展能力的數字化人才，形成數字人才共享資源池，疏通企業間人才流轉和開發共享；對于數字化轉型較弱的企業進行幫扶，實現生態圈內企業協同發展。第三，鍛強人才鏈，重在留住。深化“好年華·聚福州”人才行動計劃，設立數字人才專項特殊津貼和數字化轉型科研獎勵金，在工作條件、生活服務等方面，給予數字產業發展所需要人才多重保障，同時吸納本土培養數字人才和外來人才留在福建，通過數字化轉型人才激發創新內生動力。

（作者單位：福州大學經濟與管理學院。本文是福建省社科基金研究重大項目“推進福建省民營企業數字化轉型研究”階段性成果）